Formation : l’avis des « vieux de la vieille » en la matière
Aujourd’hui, pour répondre à la demande du marché face à la pénurie d’informaticiens qualifiés et à l’arrivée des nouvelles technologies, des dizaines de sociétés « expertes » proposent de vastes catalogues de stages de formation.
Malheureusement, force est de constater l’effet désastreux pour le métier de la « culture Microsoft ». En mettant sur le marché des systèmes informatiques aux fonctionnalités prétendument puissantes et facilement accessibles grâce à l’ergonomie graphique, une population de plus en plus importante d’administrateurs réseaux, DBA, webmasters et autres « Certified » apparaît, sans toujours disposer d’une culture informatique sérieuse.
Cette situation conduit trop souvent à consacrer davantage de temps au débogage qu’au développement. Sans compétence système suffisante, il devient également difficile d’estimer correctement les ressources nécessaires à un projet, avec pour conséquences des retards et des surcoûts matériels.
Beaucoup de sociétés profitent de la situation en proposant des formateurs sans qualification ni expérience suffisantes : dès lors que le formateur en connaît davantage que ses élèves, cela peut sembler fonctionner. Une fois les stages terminés, très peu de participants peuvent toutefois mettre leurs acquis à profit sans support technique.
